Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere Auxiliar de gestión humana, quien será responsable del apoyo transversal para garantizar la atracción y vinculación de candidatos idóneos para los diferentes cargos requeridos por la organización.
Responsabilidades principales:
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, gestionando publicaciones de vacantes, recepción y filtrado de hojas de vida, y coordinación de entrevistas.
Realizar seguimiento y apoyo en los procesos de contratación y novedades laborales (afiliaciones, retiros, actualizaciones, etc.).
Mantener actualizada la base de datos del personal y los archivos físicos y digitales del área.
Apoyar la elaboración de informes y reportes de gestión de talento humano.
Apoyar la ejecución de programas de bienestar, capacitación y clima organizacional, coordinando logística y control de asistencia.
Apoyar en la gestión de novedades de nómina y control de asistencia.
Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos del área.
Brindar soporte administrativo a los diferentes subprocesos transversales del área (comunicación interna, control de indicadores, atención al empleado, etc.).
Atender solicitudes y consultas de los colaboradores relacionadas con temas de talento humano.
Requisitos:
Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en selección de perfiles operativos.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo o por competencias.