Misión del Cargo:
Apoyar los procesos de selección, reclutamiento y seguimiento de aprendices, asegurando una gestión eficiente y alineada con los requisitos de la empresa y la normativa SENA.
Principales Responsabilidades:
Realizar entrevistas y apoyar en el proceso de selección de practicantes.
Gestionar la recolección de documentos para el ingreso de aprendices.
Acompañar y ejecutar el proceso de inducción de nuevos practicantes.
Administrar y dar seguimiento a la cuota SENA dentro de la empresa.
Proponer e implementar proyectos de mejora en la gestión del área.
Formación Académica:
Aprendiz Universitario de Pregrado en Psicología
Habilidades Deseables:
Comunicación efectiva y asertiva.
Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
Capacidad de adaptación y tolerancia a la frustración.
Habilidades interpersonales para la interacción con candidatos y equipos internos.
Organización y orientación al logro.
Pensamiento analítico y resolución de problemas.
Competencias:
Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Nivel de inglés intermedio.
Conocimientos en procesos de selección y gestión de talento.
Requisitos:
Estar habilitado para firmar contrato de aprendizaje SENA.
Beneficios:
Remuneración
Servicio de alimentación (almuerzo).
Rutas de acercamiento empresarial.
Horario Laboral: Lunes a viernes de 7:00 Am a 4:30 Pm con modalidad de trabajo Híbrido.