Apoyo en las afiliaciones EPS, ARL, CAJA DE COMPENSACION y recobro de incapacidades (EPS, ARL).
Control y seguimiento de incapacidades, recobros y documentación asociada.
Confirmación de procesos administrativos y control documental.
Realizar tareas adicionales asignadas por el líder inmediato.
Apoyo económico del 100 % del salario mínimo durante la etapa productiva
Afiliación obligatoria
Salud, AFP y ARL cubiertas completamente por la empresa + Prestaciones
Ambiente de trabajo
Contrato de aprendizaje conforme a normativa SENA vigente y oportunidades de permanencia.