Profesional o tecnólogo en Psicología, administración de empresas, gestión de talento humano o afines.
- 2 Años de experiencia en selección masiva de personal (Operativo y administrativo), preferiblemente en sectores logística, retail o servicios temporales.
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento con empresas de servicios temporales.
- Manejo de Indicadores de selección (Tiempo de cobertura, efectividad, rotación inicial)
- Experiencia coordinando inducción, capacitación básica y planes de retención para personal de operación.