Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección TI, con experiencia en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. El rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
•\tProfesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia Laboral:
•\tMínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI como: desarrolladores fullstack, QA, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros.
•\tExperiencia en todo el ciclo de contratación.
•\tConocimiento funcional de tecnologías como:
o\tLenguajes de programación (Java, Python, C#, JavaScript)
o\tPlataformas Cloud (AWS, Azure)
o\tTendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad.
•\tManejo de plataformas ATS, portales de empleo y redes profesionales.
•\tExperiencia en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas.
Habilidades y Competencias:
Técnicas:
•\tDominio de herramientas ofimáticas.
•\tConocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados.
•\tManejo de indicadores y métricas del proceso de selección.
Blandas:
•\tExcelente comunicación verbal y escrita.
•\tCapacidad de negociación y persuasión.
•\tActitud participativa y propositiva.
•\tAlta orientación al servicio.
•\tCapacidad de organización y adaptabilidad.
•\tTrabajo en equipo y gestión efectiva del tiempo.
¿Qué te ofrecemos?
- Horario flexible:
Lunes a jueves de 8:00 a 5:00 p. m.
Viernes de 7:00 a 2:00 p. m.
- Contrato a término indefinido
- Modalidad: 90% Teletrabajo
- Día libre de cumpleaños
- Licencias remuneradas especiales
- Incentivos por desempeño y cumplimiento de objetivos entre otros beneficios