Propósito del Cargo: Brindar soporte integral en la ejecución, cálculo, liquidación y registro de la nómina, así como en la gestión de novedades y obligaciones legales relacionadas con la seguridad social y prestaciones sociales, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción del personal.
Funciones Principales:
- Recopilar y registrar novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, ausencias, etc.).
- Liquidar la nómina (quincenal o mensual, según calendario).
- Calcular prestaciones sociales: cesantías, intereses, primas y vacaciones.
- Liquidar contratos y elaborar finiquitos por retiro de personal.
- Gestionar el pago y autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social
- Apoyar la elaboración de certificados laborales y desprendibles de pago.
- Custodiar la documentación de nómina según políticas internas.
- Atender consultas del personal sobre pagos, descuentos y novedades.
- Apoyar auditorías internas o externas en temas de nómina y Gestión Humana.
- Demás funciones generales de Gestión Humana (Selección, contratación, Afiliaciones)
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o áreas afines.
Se valora formación complementaria en legislación laboral o nómina electrónica.
Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de nómina, seguridad social y liquidaciones/ Gestión Humana.
Conocimientos Específicos:
Manejo de software de nómina (preferiblemente SIESA).
Normativa laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo).
Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de cálculo).
Horario de Lunes a Viernes de 7:30 am a 4:30 pm