Estamos en la búsqueda de un Analista de compensación comprometido(a) y con experiencia, para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Requisitos del cargo:
Experiencia comprobada en liquidación de nómina y seguridad social para una planta aproximada de 200 empleados.
Conocimiento y manejo actualizado en prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima, vacaciones, etc.).
Dominio en la retención en la fuente y demás aspectos fiscales relacionados con la nómina.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de nómina
Formación profesional en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Competencias:
Organización y atención al detalle.
Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria colombiana.
Habilidad para el trabajo en equipo y manejo confidencial de la información.
Orientación al servicio y cumplimiento.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.