Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en Tuluá.
La Agencia de Empleo Comfenalco Valle Delagente, Regional Tuluá, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como: Administrador Punto de Venta Tuluá
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales, contables o afines.
Experiencia: 1 año en cargos relacionados con administración de puntos de venta, manejo de personal, atención al cliente y procesos operativos.
Conocimiento: Manejo de inventarios, administración de caja y manejo de medios de pago, gestión de personal operativo, atención y servicio al cliente (presencial y digital) y manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
Destrezas: Resolución de problemas complejos, Orientación al servicio, Pensamiento crítico y Evaluación y control de actividades.
Tipo de contrato: Termino Fijo
Salario: $2.088.000 + Aux. de Transporte + Prestaciones de Ley
Horario: Se indica en el momento de la entrevista.
Funciones:
Dirigir y supervisar la operación general del punto de venta, garantizando la excelencia en el servicio y el cumplimiento de estándares.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, implementando estrategias de venta y atención al cliente.
Coordinar la apertura y cierre del almacén, asegurando los protocolos de seguridad y operatividad.
Supervisar el orden, limpieza y correcta exhibición del inventario, optimizando el espacio y la visibilidad del producto.
Controlar y auditar el inventario físico en almacén y bodega, gestionando diferencias y optimizando existencias.
Coordinar traslados y despachos de mercancía, asegurando la logística eficiente del producto.
Supervisar y apoyar al equipo operativo (asesores de punto y redes, cajero, bodeguero), fomentando su desarrollo y rendimiento.
Realizar seguimiento diario a ventas, caja y pagos recibidos, garantizando la correcta gestión financiera del punto.
Gestionar pagos operativos asignados (arriendo, servicios, etc.), manteniendo el control de gastos.
Elaborar y enviar informes e indicadores de gestión a la gerencia y áreas administrativas para la toma de decisiones.
Velar por el cumplimiento de normas internas y protocolos de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo un ambiente seguro.
Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador dentro del equipo.
Apoyar en funciones ocasionales asignadas por el jefe inmediato en situaciones eventuales o excepcionales, siempre que dichas tareas no vulneren la dignidad del trabajador, respeten sus capacidades y estén dentro del marco de actividades propias que puedan desarrollarse en la empresa.
¡Te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!
Recuerde postularse con el código de la vacante en la página del servicio de empleo: Administrador Punto de Venta Tuluá 1626483502-1