\tCoordinar proceso de gestión humana (Selección, formación, nómina, contratación, seguridad y salud en el trabajo, procesos disciplinarios y gestión del desempeño) * Realizar procesos disciplinarios de personal operativo y administrativo Reclutamiento de personal operativo y administrativo Contratación de personal y afiliación de Seguridad Social Inducción y reinducción del personal Gestion del desempeño. • Gestión y recobro de incapacidades • Rendir informe de gestión a la gerencia sobre actividades • Manejo de personal Expedición de certificaciones • Realizar y revisar novedades de nómina, liquidaciones, pagos de seguridad social y demás relacionados con la elaboración de la nómina general de los empleados. Aconpañamiento en ejecución de plan de trabajo de seguridad y salud en el trabajo. • Gestionar y realizar actividades de bienestar laboral. Demas labores administrativas
11 de agosto · Salario: A convenir