Coordinar proceso de gestión humana (Selección, formación, nómina, contratación,
seguridad y salud en el trabajo, procesos disciplinarios y gestión del desempeño) *
Realizar procesos disciplinarios de personal operativo y administrativo Reclutamiento
de personal operativo y administrativo Contratación de personal y afiliación de
Seguridad Social Inducción y reinducción del personal Gestion del desempeño. •
Gestión y recobro de incapacidades • Rendir informe de gestión a la gerencia sobre
actividades • Manejo de personal Expedición de certificaciones • Realizar y revisar
novedades de nómina, liquidaciones, pagos de seguridad social y demás relacionados
con la elaboración de la nómina general de los empleados. Aconpañamiento en
ejecución de plan de trabajo de seguridad y salud en el trabajo. • Gestionar y realizar
actividades de bienestar laboral. Demas labores administrativas