La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de:
Administrador (a) Junior
Formación profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Economista, Finanzas o carreras afines.\t\t\t
Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, de gestión empresarial o comercio exterior
Conocimientos:
Conocimientos en contabilidad básica, manejo de proveedores, facturación y gestión de importaciones/exportaciones.
Habilidades en herramientas ofimáticas y software de gestión empresarial.
Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas.
Conocimientos en normativas aduaneras y logística internacional (deseable).
Nivel intermedio de inglés (deseable para operaciones internacionales).\t\t\t
Destrezas:
Vocación al Servicio\t
Trabajo en Equipo\t
Planeación y ejecución del trabajo\t
Liderazgo\t
Innovación\t
Contrato a término fijo
Salario $5.000.000 con prestaciones y seguridad social\t
Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
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Funciones
Dirigir la facturación y cuentas por cobrar/pagar.\t
Responsable de la elaboración de presupuestos y control de costos.\t
Coordinar pagos a proveedores y servicios.\t
Supervisar el flujo de caja y realizar reportes financieros básicos.\t
Supervisar la ejecución de los procesos operativos de la empresa.
Garantizar el abastecimiento de materiales y la relación con proveedores.\t
Implementar mejoras en la eficiencia operativa\t
Gestionar importaciones y exportaciones, asegurando el cumplimiento de normativas aduaneras.\t
Coordinar con agentes de carga, transportistas y proveedores internacionales.\t
Realizar seguimiento a trámites de despacho aduanero y documentación requerida.\t
Optimizar costos logísticos y tiempos de entrega en operaciones internacionales.\t
Mantener actualizada la información sobre normativas de comercio exterior y acuerdos comerciales.\t
Gestionar la comunicación con clientes y atender requerimientos.\t
Apoyar en estrategias comerciales y en la gestión de ventas.
Velar por el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.\t
Apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.
Identificar oportunidades de mejora en la gestión empresarial.\t
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo\t
Procurar el cuidado integral de su salud.\t
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.\t
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.\t
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.\t
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.\t
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.\t
Las demás funciones que puedan ser asignadas por el Jefe Inmediato.