Empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo ASESOR(A) JURÍDICO(A) LABORAL
Educación: Título profesional en Derecho. con especialización en Derecho Laboral, Derecho del Trabajo o Seguridad Social (requisito indispensable). con Tarjeta profesional vigente.
Experiencia Laboral: Mínimo tres (3) años comprobada posterior a la obtención del título profesional, en:
Firmas de abogados con práctica en derecho laboral, Áreas jurídicas o de talento humano como abogado in house. Atención y litigio en procesos laborales individuales y colectivos. Representación ante el Ministerio de Trabajo en actuaciones administrativas. Asistencia o asesoría en negociaciones colectivas sindicales.
Competencias Técnicas:
Conocimiento actualizado del Código Sustantivo del Trabajo, Ley 100 de 1993, código procesal del trabajo y la seguridad social y normas complementarias.
Manejo de jurisprudencia constitucional, laboral y de la Corte Suprema en temas laborales.
Redacción de conceptos jurídicos, demandas, contestaciones y memoriales.
Capacidad para estructurar estrategias jurídicas en procesos judiciales y extrajudiciales.
Dominio de herramientas de gestión documental y manejo de bases de datos jurídicas.
Competencias Personales y Organizacionales:
Alta capacidad de análisis y argumentación jurídica.
Habilidades de negociación y conciliación.
Ética, confidencialidad y criterio profesional.
Habilidad para relacionarse con sindicatos y autoridades.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Funciones Principales:
Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos en materia laboral y de seguridad social.
Asesorar jurídicamente a las áreas de la Corporación en temas de relaciones laborales.
Apoyar procesos de negociación colectiva con organizaciones sindicales.
Atender inspecciones, investigaciones y requerimientos del Ministerio de Trabajo.
Emitir conceptos jurídicos sobre contratación, desvinculación y aplicación normativa.
Prevenir riesgos jurídicos mediante acciones preventivas y formativas a los equipos de gestión humana.
Llevar seguimiento a procesos en los que sea parte la entidad y mantener actualizado el sistema de control procesal.
Horario: lunes a viernes 7:00 a 12:00 y 1:00 a 5:00
Salario: $5,161,700 + prestaciones
Tipo de contrato: término indefinido