Importante entidad financiera requiere para su equipo de trabajo Gestores de recuperación de cartera Profesional en derecho o carreras afines al sector financiero (Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial).
Requisitos laboral:
Mínimo dos (2) años en el sector financiero en cargos relacionados con el cobro de cartera en mora.
Funciones:
- Visitar y monitorear a los clientes que se encuentran en mora de acuerdo con a la cartera asignada, con el fin de contribuir al no deterioro, normalización y/o recuperación de la cartera.
- Cumplir las metas de recuperación de cartera de acuerdo con la cartera asignada, con el propósito de mantener las capacidades financieras de nuestros clientes y contribuir al cumplimiento de los presupuestos definidos para el área.
- Propiciar con el cliente acercamientos que conduzcan a la normalización y/o recuperación de la cartera en mora, entregando las citaciones o notificaciones al cliente para llegar a acuerdos de pago y elaborando las respectivas comunicaciones de compromiso.
- Negociar condiciones de pago y determinar el paso del cliente a la etapa jurídica, con el fin de recuperar los recursos otorgados a los clientes que presentan dificultades para atender su obligación
- Llevar un registro actualizado de los casos y de las obligaciones asignadas, en donde se indiquen los acuerdos especiales de pago establecidos con los clientes y las gestiones realizadas con cada uno de ellos, con el fin de reportar dicha gestión a la Coordinación de Cobranzas.
Horarios: lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Salario: $2401.000 + Auxilio de Transporte $ 162.000 + Auxilio de Rodamiento $ 162.000 (Cuando es zona rural se garantiza por aparte viáticos) + Comisiones entre $ 1000.000 y 2000.000 millones de pesos.
Contrato: Inicialmente es a 6 meses por Obra Labor con Gi Group + Prorrogable automáticamente según desempeño con Gi Group hasta completar 1 año + Cuando complete este año hay posibilidad según desempeño de pasar directamente con el Banco.
Forma de Pago: Quincenal los días 10 y 25 de cada mes.
Beneficios directamente cuando pasen con el Banco: Primas Extralegales +Auxilios educativos + Medicina prepagada + tasas de interés a bajo costo + pago doble de vacaciones + Crecimiento lineal con el banco ó transversal con empresas hermanas de la fundación.