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Buscamos Reclutador/a de Cuidadores que tenga también experiencia como Asistente Administrativo/a de 6 meses.
Ubicación: Barranquilla: CRA. 51 79-34, NTE. CENTRO HISTÓRICO
Nivel de experiencia: 6 meses de experiencia en adelante
Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (EST)
Horas semanales: 45 horas
Inglés requerido: Nivel C1
Modalidad: Tiempo completo (FT)
Salario $3.000.000 M COP
Descripción del puesto:
Estamos buscando un/a Reclutador/a de Cuidadores para gestionar el proceso completo de reclutamiento de profesionales en el área de cuidado en el hogar. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en contratación para roles relacionados con la salud, habilidades organizativas sólidas y la capacidad de construir relaciones de confianza con los candidatos.
Responsabilidades:
Identificar, filtrar y reclutar cuidadores calificados.
Gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones y contratación.
Mantener una base de datos de candidatos calificados para vacantes actuales y futuras.
Colaborar con gerentes de contratación para entender las necesidades de personal.
Utilizar plataformas como LinkedIn, Indeed y portales especializados en salud para atraer talento.
Actualizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con información precisa.
Verificar credenciales de cuidadores y asegurar cumplimiento con certificaciones requeridas.
Generar reportes sobre métricas de reclutamiento y tendencias de contratación.
Habilidades y calificaciones:
Requisitos académicos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.
Certificaciones en reclutamiento (como AIRS o LinkedIn Recruiter) son un plus.
Habilidades técnicas (hard skills):
Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Conocimiento de roles y requisitos en el área de cuidado en el hogar.
Dominio de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y búsquedas booleanas.
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
Enfoque basado en datos y experiencia con KPIs de reclutamiento.
Habilidades blandas (soft skills):
Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones.
Alta organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples prioridades.
Empatía y comprensión del rol de los cuidadores en el bienestar del paciente.
Enfoque proactivo para resolver problemas y mejorar procesos de contratación.