Se requiere profesional en carreras administrativas y/o afines, con experiencia mínima de 5 años en el sector automotriz, especialmente en la administración de procesos de mantenimiento de flotas empresariales. El cargo tiene como objetivo principal garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido, con manejo avanzado de Excel y preferiblemente de SAP B1. Será responsable de la gestión integral del taller, incluyendo la coordinación y supervisión de mecánicos, el control de recursos y la planificación de mantenimientos.
Experiencia en áreas comerciales, liderazgo de equipos, pensamiento analítico, orientación al servicio, proactividad, dinamismo y compromiso con la mejora continua. El contrato es a término fijo.
Salario básico: $1.794.000
Bonificación fija: $200.000
Comisiones variables de acuerdo al cumplimiento de presupuesto de venta
Funciones del cargo:
Supervisar la operación administrativa del área.
2. Programar, gestionar y controlar los mantenimientos de vehículos propios y terceros,
planificando los procedimientos necesarios para cada mantenimiento (Tiempo, modo, lugar y
recursos necesarios para la prestación del servicio).
3. Elegir el personal externo que realizará las labores de mecánica subcontratadas.
4. Controlar los costos de los trabajos subcontratados y estandarizar los precios.
5. Realizar cotización a clientes teniendo en cuenta el estudio previo de costos y rentabilidad
establecido para la organización.
6. Aprobar la compra de repuestos para la ejecución de los mantenimientos teniendo como
proveedores principales al Almacén y la Serviteca.
7. Supervisar el gasto efectuada en caja menor del área.
8.Diseñar programas de mantenimiento para los vehículos propios y terceros.
9. Diligenciar las bitácoras de vehículos propios y terceros con el fin de garantizar el control de los
servicios realizados y próximos servicios a realizar.
10. Supervisar el proceso de facturación de los servicios prestados, garantizando el cobro total de
los mantenimientos ejecutados por el área.
11. Preparar y presentar informes a las diferentes áreas que intervienen en el proceso.
12. Llevar adecuado control de métricas e indicadores.
13. Atender auditorías y/o visitas de entes de control.
14. Apoyar la gestión comercial para el cumplimiento del presupuesto.
15. Controlar el proceso contractual del área.
16. Supervisar la gestión del personal a cargo.
17. Realizar seguimiento a los mantenimientos preventivos y notificar al cliente con el fin de
programar el servicio.
18. Guardar estricta confidencialidad de los temas inherentes al cargo y al