Se requiere profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización y/o maestría en Gestión del Talento Humano. Debe contar con una experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área, preferiblemente en instituciones del sector salud. Conocimientos en derecho laboral y en Sistemas de Gestión.
Misión del cargo: Direccionar los procesos del área de talento humano, con el fin de atraer, fidelizar, desarrollar el talento humano requerido y promover el mejoramiento de su calidad de vida, garantizando el alcance de los nodos estratégicos de la compañía y el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la normatividad legal vigente.