Objetivo del cargo
Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo.
Formación Académica
\t\tProfesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines.
\t\tEspecialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano.
\t\tDeseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics.
Experiencia
\t\tMínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural.
\t\tExperiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual.
\t\tExperiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo.
\t\tDeseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica.
Competencias Clave
\t\tHabilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional.
\t\tCapacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo.
\t\tConocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA).
\t\tCapacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria.
\t\tComunicación clara, empática y estratégica.
\t\tAdaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano.
Funciones Principales
\t1.\tRealizar diagnóstico integral del estilo de liderazgo y comunicación.
\t2.\tDiseñar un plan de desarrollo individualizado, integrando sesiones de coaching con prácticas apoyadas en IA.
\t3.\tEnseñar al líder el uso de herramientas de IA para mejorar su productividad, comunicación y toma de decisiones estratégicas.
\t4.\tAcompañar en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, liderazgo colaborativo y gestión estratégica, potenciadas por IA.
\t5.\tIntroducir el uso de dashboards y analítica de desempeño para seguimiento y retroalimentación continua.
\t6.\tImplementar prácticas de autogestión digital (agenda inteligente, resúmenes automáticos de reuniones, análisis predictivo de cargas de trabajo).
\t7.\tEvaluar avances y realizar ajustes periódicos al plan de desarrollo, combinando métricas humanas y digitales.
\t8.\tPromover un estilo de liderazgo aumentado, que combine inteligencia emocional e inteligencia artificial.
Te comparto los puntos clave de la vacante:
Contrato: Inicialmente fijo por 6 meses, con posibilidad de prorroga
Salario: $ A convenir
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. 6:00 p.m.
Modalidad: 100% presencial en Bogotá ( Centro)