EXPERIENCIA
1. Experencia en temporales o outsourcing
2. Experiencia liderando o coordinando equipos de nómina
3. Habilidades de automatización y optimización de procesos.
4. Experiencia en procesos de cartera con EPS/ARL por recobro de incapacidades.
5. Manejo de conciliaciones de deuda presunta y real con entidades de seguridad social.
REQUÍSITOS:
- Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con nómina, seguridad social y legislación laboral colombiana.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1. Manejo de sistemas de nómina (ej. Siesa, SAP, Novasoft o similares).
2.Normatividad laboral y de seguridad social vigente.
3.Excel intermedio/avanzado.
4.Conocimientos básicos en contabilidad aplicada a nómina (cruces contables, provisiones, causaciones).