Buscamos un Ingeniero Agrónomo apasionado, proactivo y con una sólida capacidad de liderazgo para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Producción. La misión principal será asegurar la ejecución impecable de los planes de producción, optimizar los procesos en campo, y desarrollar al equipo de supervisores, tomando decisiones autónomas que garanticen la salud del cultivo y el cumplimiento de los objetivos.
2. Responsabilidades Clave
Planificación y Supervisión Técnica:
Supervisar todas las labores diarias (siembra, fertilización, riego, control de plagas y enfermedades, cosecha)
Asegurar la correcta implementación del plan de manejo agronómico, ajustándolo según las condiciones climáticas y del cultivo.
Realizar monitoreos constantes en campo para diagnosticar y solucionar problemas fitosanitarios, nutricionales o de cualquier otra índole de forma proactiva.
Liderazgo y Desarrollo de Equipo:
Liderar, capacitar y mentorizar al equipo de supervisores y operarios, fortaleciendo sus habilidades técnicas y su capacidad para tomar decisiones a su nivel.
Asignar tareas, establecer prioridades diarias/semanales y asegurar el cumplimiento de las metas de productividad y calidad.
Ser el puente de comunicación efectivo entre la gerencia (Otoniel) y el personal de campo.
Gestión y Optimización de Recursos:
Gestionar el uso eficiente de insumos, herramientas y maquinaria agrícola.
Controlar inventarios de agroquímicos, fertilizantes y otros materiales, reportando necesidades a tiempo.
Generar reportes periódicos de avance, productividad, incidencias y resultados para la gerencia.
Toma de Decisiones y Autonomía:
Actuar con un alto grado de autonomía para resolver los desafíos operativos del día a día, sin necesidad de supervisión constante.
Evaluar situaciones en tiempo real y tomar decisiones críticas que impacten la sanidad y productividad del cultivo.
Proponer e implementar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
3. Perfil Requerido
Formación Académica:
Título profesional en Ingeniería Agronómica, Agronomía o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia en la gestión de cultivos, preferiblemente en roles de supervisión o coordinación.
Experiencia demostrable en manejo de personal de campo.
Conocimientos Técnicos Sólidos:
Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades (MIPE).
Planes de nutrición y fertilización de cultivos.
Sistemas de riego y gestión del recurso hídrico.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) para la generación de informes básicos.
Competencias Clave (Habilidades Blandas):
Autonomía y Proactividad: Capacidad para identificar problemas y actuar antes de que escalen, sin esperar instrucciones para cada paso. ¡No buscamos un ejecutor, buscamos un solucionador!
Liderazgo y Don de Mando: Habilidad para inspirar respeto y guiar al equipo hacia los objetivos, combinando exigencia con buen trato.
Toma de Decisiones: Criterio para analizar variables en campo y tomar la decisión más acertada bajo presión. No debe tener miedo a equivocarse y aprender.
Resolución de Problemas: Enfoque práctico y recursivo para encontrar soluciones eficientes a los desafíos imprevistos del campo.
Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir ideas y directrices de forma clara
4. Condiciones del Puesto
Ubicación: Santa Rosa de Viterbo
Disponibilidad: Tiempo completo.