Funciones del Cargo:
Asegurar el cumplimiento normativo: Verificar y garantizar que la empresa cumpla con la legislación y normatividad vigente aplicable a los sistemas de gestión, manteniéndose actualizado sobre cambios regulatorios.
Documentación de procesos: Elaborar, actualizar y gestionar la documentación requerida para la implementación, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión, asegurando su alineación con los estándares establecidos por la empresa.
Apoyo en la implementación: Colaborar en la ejecución de planes y actividades necesarias para la implementación de los Sistemas de Gestión, ya sea de manera individual o integrada, según la planificación establecida.
Mantenimiento y mejora continua: Realizar auditorías internas, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas y preventivas que permitan el mantenimiento y evolución de los sistemas de gestión.
Capacitación y sensibilización: Brindar apoyo en la formación del personal sobre los requisitos y beneficios de los sistemas de gestión, promoviendo la cultura de mejora continua en la organización.
Seguimiento y análisis de indicadores: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño relacionados con los sistemas de gestión, elaborando reportes para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinación con áreas internas: Trabajar en conjunto con las diferentes áreas de la empresa para asegurar la correcta implementación y cumplimiento de los sistemas de gestión.