Empresa metalmecanica ubicada Via Bogota Siberia, requiere jefe de Mantenimiento cuyo objetivo es Dirigir, controlar y optimizar la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en tiendas de clientes a nivel nacional (90% externo) y de las instalaciones y equipos propios de la empresa (10% interno), garantizando eficiencia operativa, cumplimiento contractual, rentabilidad económica y satisfacción del cliente.
Liderar y desarrollar al equipo de coordinadores, supervisores, técnicos y personal administrativo, asegurando la sostenibilidad y crecimiento del área de mantenimiento.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Dirección Estratégica y Control Operativo
* Definir las estrategias, para cumplir con la metas e indicadores de desempeño (KPI) del área de mantenimiento, alineadas con los objetivos de la empresa.
* Supervisar y evaluar el cumplimiento del plan nacional de mantenimiento (preventivo, correctivo y de emergencias) a través de los coordinadores regionales.
* Controlar y verificar la adecuada atención a los requerimientos de mantenimiento interno de la planta, equipos y maquinaria, asegurando disponibilidad operativa y apoyo oportuno a las áreas productivas.
* Analizar resultados de operación (productividad, cumplimiento, calidad, tiempos de atención) y generar planes de mejora continua.
* Garantizar la correcta asignación de recursos técnicos y humanos sin involucrarse en la programación diaria (a cargo del coordinador).
* Asegurar que los procesos de mantenimiento cumplan con los estándares técnicos, normativos y de seguridad industrial (SST).
2. Gestión Financiera y Rentabilidad
*Asegurar la rentabilidad del área, controlando presupuestos, costos operativos y márgenes por servicio.
*Revisar y aprobar las cotizaciones y presupuestos elaborados por el equipo, garantizando cumplimiento de políticas comerciales y técnicas.
*Verificar la facturación completa y oportuna de todos los servicios prestados (preventivos y correctivos).
*Controlar y aprobar los viáticos y gastos del personal técnico, asegurando su coherencia con los presupuestos establecidos.
* Presentar informes financieros y de desempeño a la Gerencia General.
3. Liderazgo y Desarrollo del Equipo
•\tLiderar al equipo de coordinadores, supervisores, técnicos y personal administrativo, asegurando claridad de roles, comunicación efectiva y disciplina operativa.
•\tDiseñar y ejecutar el plan de desarrollo y entrenamiento técnico del personal de mantenimiento, fortaleciendo habilidades técnicas y actitud de servicio.
•\tVelar por el cumplimiento de las obligaciones administrativas del personal a cargo (nómina, horarios, permisos, novedades).
•\tPromover un ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en el cumplimiento de objetivos y en la mejora del servicio.
4. Relación con Clientes y Mejora Continua
•\tSer el enlace principal con los clientes corporativos, garantizando comunicación directa, atención oportuna y seguimiento a compromisos.
•\tSupervisar los niveles de satisfacción del cliente y gestionar planes de mejora cuando se identifiquen oportunidades.
•\tProponer innovaciones o mejoras en procesos técnicos, administrativos o de control operativo que incrementen la eficiencia y calidad del servicio.
•\tApoyar la expansión o apertura de nuevas líneas de negocio de mantenimiento a nivel nacional.
Preferiblemente vivir cerca a Siberia al parque terrestre de carga