Garantizar los procesos relacionados con la atracción, selección y contratación de aprendices SENA en la zona a la que sea asignado, velando por su adecuado ingreso y continuidad dentro de la organización.
Administrar las novedades del personal SENA tanto en etapa lectiva como productiva, apoyando la gestión de ausentismos, retiros, planes de desarrollo, incidencias disciplinarias de este personal, entre otros. Esto, cumpliendo con los requerimientos establecidos por la entidad y por la Compañía.
Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la información del personal en el sistema de gestión Hello, asegurando la exactitud de las estructuras de personal y gestionando las novedades masivas que surjan dentro de la plataforma.
Controlar el registro de novedades de ausentismo de las regiones a cargo asegurando la coincidencia entre en el sistema Hello y el sistema de registro de tiempos (Timesoft).
Coordinar la gestión de personal temporal, coordinando el levantamiento de necesidades, seguimiento de contratación y las novedades de nómina asociadas a este proceso.