Grupo empresarial dedicado a servicios alimenticios requiere, para su equipo de trabajo, líder de caja con experiencia mínima de dos (2) años en el sector alimentos, principalmente en restaurantes, para manejar y salvaguardar el recurso económico del punto de venta asignado, brindar solución a novedades o eventualidades con los clientes y el sistema o formas de pago. Apoyo y acompañamiento al administrador/a en labores operativas, manejo de personal, protocolo de servicio, pedidos, atención a los clientes y reporte de información.
Formación académica: bachiller o técnico/a en áreas administrativas o afines al cargo.
Conocimientos técnicos o requisitos específicos: manejo Intermedio de herramientas ofimáticas, manejo de inventarios, conocimiento en servicio al cliente, manejo de personal, conocimiento básico en nómina o reporte de ésta, manejo de protocolo de servicio, conocimientos en gestión de ventas, conocimiento de validación de moneda local y extranjera, conocimiento en protocolo de bioseguridad.
Competencias laborales: orientación al logro y al servicio, organización, orientación a la calidad y al detalle, trabajo en equipo y flexibilidad, liderazgo, comunicación efectiva y asertiva.
Funciones:
Manejar las situaciones presentadas con el personal durante la operación en ausencia el administrador/a del PDV.
Realizar labores de apertura, reportando a la dirección de marca las novedades que se puedan presentar.
Seguir las funciones discriminadas en el check list de apertura.
Hacer seguimiento y tener al día repiques, propinas y ventas para la apertura del pdv y tener formatos en el drive diligenciados.
Realizar seguimiento de los pedidos del día a proveedores y Cedi.
Entre otras.
Salario: básico junior: $1.785.656 más propinas, bonificación por cumplimiento y $100.000 no constitutivos de salario.
Horario laboral: domingo a domingo horarios rotativos.
Contrato: obra o labor.
Lugar de trabajo: Rionegro.