Responsabilidades principales
•\tEjecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores y auxiliares de ruta.
•\tGestionar todo el ciclo de afiliaciones, novedades, retiros y traslados ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación.
•\tManejar contratos de diferentes modalidades, en especial contrato por prestación de servicios, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente.
•\tAtender y resolver inconsistencias en seguridad social y velar por la actualización de la información en los sistemas.
•\tRealizar seguimiento al estado de los trabajadores vinculados y garantizar que se cumplan los requisitos legales y organizacionales.
•\tApoyar iniciativas de mejora en procesos de selección, contratación y administración de personal en el sector transporte.
Requisitos
•\tFormación: técnico, tecnólogo o estudiante de carrera profesional en áreas administrativas, gestión humana o afines.
•\tExperiencia: Mínimo 2 años en selección masiva de personal, preferiblemente en empresas de transporte o logística.
•\tConocimiento sólido en contratación por prestación de servicios y normatividad laboral básica.
•\tManejo integral de afiliaciones y novedades del sistema de seguridad social.
•\tExcel intermedio y buen dominio de herramientas ofimáticas.
•\tHabilidades en organización, comunicación efectiva y trabajo bajo presión.
Ofrecemos
•\tVinculación directa con contrato a término indefinido
•\tVinculación a una empresa sólida y en crecimiento.
•\tEstabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
•\tSalario: 2.300.000