Únete a una, la compañía líder en Colombia en la comercialización de materiales para la construcción (obra negra, gris y blanca), con una sólida trayectoria en la distribución para los sectores agro y metalmecánico. Buscamos un Gerente de Punto de Venta Comercial dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas y expandir nuestra presencia en el mercado. Si eres un líder apasionado con una visión estratégica y experiencia comprobada en gestión comercial, ¡esta es tu oportunidad!
Como Gerente de Punto de Venta Comercial, serás el motor del crecimiento en tu punto de venta. Liderarás un equipo de profesionales de ventas, administrativos y comerciales, implementando estrategias innovadoras para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Tus responsabilidades clave incluirán:
Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar planes comerciales estratégicos alineados con los objetivos de la empresa, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la rentabilidad.
Gestión del Equipo de Ventas: Liderar, motivar, capacitar y evaluar al equipo de ventas, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.
Gestión de Clientes y Proveedores: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y proveedores estratégicos, negociando acuerdos beneficiosos y resolviendo conflictos de manera efectiva.
Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento de los procedimientos y el control de inventarios.
Análisis y Seguimiento: Monitorear el desempeño de las ventas, analizar datos, identificar tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para optimizar los resultados.
Desarrollo de Nuevos Negocios: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la cartera de clientes y la participación en el mercado.
Cumplimiento Presupuestal: Gestionar el presupuesto asignado al punto de venta, maximizando la rentabilidad y el retorno de la inversión.
Creación de Margen Rentable: Implementar estrategias para optimizar los márgenes de ganancia y asegurar la rentabilidad del punto de venta.
Creación de Nuevos Clientes: Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes y la expansión de la base de clientes.
Perfil del Candidato (más específico y con enfoque en competencias):
Buscamos un profesional con:
Formación Académica: Profesional en Carreras administrativas
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en cargos similares, con historial de éxito en gestión comercial y liderazgo de equipos de ventas, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Habilidades Clave:
Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Conocimiento del sector de la construcción y/o afines (deseable).
Ofrecemos un paquete de compensación integral que incluye:
Salario competitivo: Acorde a la experiencia y el mercado.
Prestaciones de ley: Todas las prestaciones sociales según la legislación colombiana.