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Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente, Líder o Administrador de Punto de Venta con una trayectoria mínima de 2 años en la administración de tiendas del sector RETAIL, preferiblemente en categorías como belleza, calzado, moda, textil, accesorios de lujo y afines.
Perfil requerido:
Formación académica: Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia en gestión de equipos de trabajo, asegurando un liderazgo efectivo y un ambiente laboral positivo.
Capacidad para gestionar y optimizar la operación diaria del punto de venta.
Habilidad para el manejo y análisis de indicadores de gestión (ventas, rotación de productos, ticket promedio, etc.).
Dominio en la planificación y control de horarios, así como en la gestión de novedades del personal.
Competencias en atención y experiencia del cliente, garantizando un servicio excepcional y fidelización.
Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas para la gestión administrativa y operativa de la tienda.
Responsabilidades del cargo:
Cumplimiento de objetivos comerciales, asegurando el crecimiento y rentabilidad del punto de venta.
Supervisión y liderazgo del equipo de trabajo, promoviendo el desarrollo del talento y la productividad.
Control y gestión del inventario, asegurando una adecuada rotación de productos y evitando desabastecimientos.
Seguimiento y análisis de indicadores de ventas y desempeño para implementar estrategias de mejora.
Garantizar una experiencia de compra de alto nivel, asegurando estándares de calidad y atención al cliente.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Centro comercial la estación.
Horario: Rotativo, de acuerdo con los horarios de operación del centro comercial.
Contrato: Directo con la compañía.
Salario: Base salarial + atractivo esquema comisional por cumplimiento de objetivos.
Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo del retail, ¡te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo!