Importante Empresa Medioambiental, requiere para su equipo de trabajo Gerente de Recursos Humanos para laborar en Cali, quien cuente con 5 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y con formación Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines. Indispensable con Especialización en áreas administrativas y/o Recursos Humanos
Es importante precisar, que la gerencia es a nivel Valle, teniendo la dirección de los departamentos de Gestión Humana de la ciudad Cali, Palmira, Tuluá y Buga.
FUNCIONES
1. Gestionar la valoración del talento del personal de la compañía, de acuerdo a la periodicidad definida,
generando los planes de acción necesarios para el cierre de las brechas evidenciadas en el personal.
2. Garantizar la planeación y ejecución del plan de formación definido en la compañía para el personal,
teniendo en cuenta los insumos y diferentes necesidades de cada una de las áreas, implementación de
nuevos negocios y desarrollo del personal.
3. Garantizar la planeación y ejecución del plan de bienestar definido en la compañía para el personal,
teniendo en cuenta los insumos y diferentes necesidades del personal.
4. Verificar la correcta aplicación de las normas legales vigentes a los procesos de recursos humanos.
5. Garantizar la gestión y ejecución del programa de Riesgo Psicosocial para los colaboradores.
6. Garantizar el recurso humano necesario e idóneo para el desempeño de la labor en las diferentes
áreas.
7. Garantizar el correcto uso la empresa temporal en los procesos de la compañía.
8. Garantizar el correcto pago de la nómina del personal y la seguridad social.
9. Gestionar y controlar el correcto funcionamiento del comité de convivencia conforme a la legislación
laboral colombiana.
10. Gestionar la aprobación del presupuesto para el desarrollo de las diferentes actividades del área.
11. Seguimiento y control del presupuesto del área.
12. Dirigir, controlar los procesos disciplinarios requeridos conforme a la legislación laboral colombiana.
13. Gestión, análisis y control de los indicadores del área.
14. Garantizar la gestión del permiso de horas extras en cada uno de los contratos.
15. Garantizar el cumplimiento mensual de la cuota SENA.
16. Promover y divulgar las políticas y procedimientos de la empresa e información relevante entre todos
los empleados a través de los medios de comunicación establecidos corporativamente.
17. Gestionar el cumplimiento de los beneficios otorgado en el pacto colectivo y convenciones colectivas.
18. Interactuar con las diferentes entidades de control en relación a los procesos del área y la compañía.
19. Garantizar él envió de reportes e informes corporativos requeridos.
20. Garantizar la entrega de dotación al personal conforme a la legislación colombiana.
RESPONSABILIDAD DEL CARGO
1. Velar por cumplimiento de las políticas corporativas y objetivos del área.
2. Garantizar el cumplimiento del plan de formación para el personal.
3. Garantizar el cumplimiento del plan de bienestar para el personal.
4. Garantizar los planes de desarrollo para el personal.
5. Garantizar el personal idóneo requerido en las diferentes aéreas de la compañía.
6. Garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal del área de Recursos Humanos.
7. Cumplir con las directrices, políticas y procedimientos definidos por la organización en el SGI
8. Cumplir con todas las políticas, reglamentos, instrucciones de trabajo, procedimientos, mejores prácticas
disponibles y normas del sector, establecidos por la legislación, la empresa y el cliente en materia de
prevención, seguridad y salud.
9. Cumplir con las Reglas Fundamentales de seguridad establecidas en el punto VII de este documento.
Horario: Lunes a Viernes presencial de 8am - 5pm /Sábados según corresponda
Salario: $9.500.000 A $10.500.000 + Prestaciones