Experiencia de 2 o más años como administrador de punto de venta enfocado hacia la parte comercial. Excelente desempeño comercial y líder de vendedores, capaz de interpretar y analizar cifras e indicadores, alta capacidad de comunicación con clientes y vendedores mediante un dialogo con léxico amplio y fluido. Personalidad motivadora, con capacitación en este campo certificada o autodidacta pero que se pueda comprobar. Que entienda que es un líder de campo, es decir que se involucra de primero en todas las tareas operativas, logísticas y de ventas en el punto de venta, tales como vender, surtir, hacer inventarios, hacer aseo, etc. Con carácter y capacidad para manejar personal y tomar decisiones, que tenga claro que es una extensión de la empresa, trabaja con ella y para ella, que transmita toda la información del punto de venta, que trabaje y lidere bajo las políticas y normas de la empresa, que no cree modelos aislados para solucionar problemas internos en el punto de venta evitando que la empresa se entere.
•\tExperiencia en cargos 2 años o más.
SALARIO: mínimo + Comisiones por ventas + Beneficios de ley.
HORARIO: 46 horas semanales de Lunes a sábado, turnos rotativos de ocho horas diarias en el rango de horario de 09:10 am a 7:00 pm, se trabaja dos domingos al mes, los cuales son compensados
•\tFunciones a desempeñar:
-\tLiderar, manejar y capacitar personal en ventas.
-\tTrabajar en equipo en ventas.
-\tConseguir resultados diariamente.
-\tLiderar, manejar y capacitar personal en exhibición y surtido de punto de venta.
-\tFunciones administrativas como caja menor, consignaciones, reportes de RRHH.
-\tTrabajar diariamente para mantener el punto de venta estéticamente limpio, organizado y bajo los estándares de marca.