Director/a de Centro Universitario

Reconocida Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR(A) CENTRO UNIVERSITARIO Educación: Título de formación profesional universitaria en carreras de la Educación, ciencias humanas/sociales, administrativas, financieras o áreas afines con maestría en área a fin, si es del exterior debe estar convalidada por el MEN. Experiencia: 36 meses relacionada al cargo Funciones: -Planear, dirigir y coordinar el funcionamiento general de departamentos o divisiones regionales de una empresa u organización y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos de su competencia. -Examinar y supervisar el desarrollo, cumplimiento y resultados de las operaciones de la empresa u organización y dar cuenta de los procedimientos apropiados para el control presupuestal a las juntas directivas y demás órganos rectores. -Formular, establecer, evaluar y aprobar los programas y procedimientos conjuntamente con comités principales para la aplicación de las políticas estatales y leyes en conjunción o consulta con el gobierno. -Asumir el liderazgo general y la gestión de la empresa u organización. -Desarrollar, establecer e implementar los presupuestos, asignación de fondos, control administrativo y financiero de acuerdo con las políticas y programas para garantizar el uso eficiente de los recursos. -Organizar, autorizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la organización o empresa de los principales departamentos y la categoría del personal con los objetivos y políticas establecidas. -Consultar con el personal de alto nivel subalterno y revisar las recomendaciones e informes. -Asegurar que la organización cumpla con las leyes y reglamentos en vigor. -Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en actos oficiales, reuniones de juntas directivas, negociaciones y en convenciones; seminarios, audiencias públicas, foros u otras funciones oficiales. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: Buscamos un candidato con conocimientos en sistemas de información y en la normativa vigente de Educación Superior. Debe contar con habilidades de liderazgo, capacidad para la toma de decisiones estratégicas y orientación al logro de resultados en entornos académicos. -Gerencia y administra -Servicios de oficina y administrativos -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Persuasión -Orientación al servicio -Resolución de problemas complejos Tipo de contrato: término fijo Horario: Lunes a Sábado 44 horas Salario: de 4 a 6 smmlv + prestaciones