Perfil:
Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas.
Exp. mínima de 2 años como generalista en Talento Humano
en empresas de más de 300 empleados.
Conocimientos en todos los procesos de Gestión Humana (generalista).
Funciones:
Seguimiento a ausentismos y cronogramas de trabajo del personal.
Verificación de antecedentes legales y policiales.
Verificación de referencias laborales y académicas.
Solicitud de documentos de contratación a los seleccionados.
Manejo de carpetas de personal y archivo.
Logística de eventos de bienestar.
Levantamiento de información y necesidades del personal.
Emisión de certificados y copias de contratos.
Apoyo en los procesos disciplinarios.
Actualización de las bases de datos del personal.
Entrega de dotación.
Gestión de proveedores.
Gestión de cuota de aprendices.
Manejo de cronogramas y generación de informes
Apoyo a procesos generales de RRHH
Conocimiento general de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Competencias:
Manejo de excel Intermedio - Alto
Organización
Comunicación asertiva
Manejo de correo electrónico y herramientas ofimáticas
Agilidad y buena disposición para atención a los trabajadores