Misión
Impulsar la comercialización efectiva de los productos en los puntos de venta asignados, mediante la gestión estratégica de las variables clave de venta, la implementación de actividades de mercadeo y la optimización de la disponibilidad del producto, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y manteniendo los estándares de calidad, seguridad y ética definidos por la compañía.
Responsabilidades
Impulso de Ventas: Ejecutar estrategias para maximizar la venta de productos, enfocándose en el cumplimiento de las 8 variables fundamentales de la venta (ej: visibilidad, precio, promoción, etc.).
Análisis e Informes: Generar informes detallados sobre las necesidades del consumidor, análisis de la competencia, niveles de agotados y otras variables relevantes para la toma de decisiones.
Implementación de Marketing: Llevar a cabo las actividades de ejecución de marcas, siguiendo las directrices de las estrategias y campañas definidas.
Gestión de Disponibilidad: Asegurar la correcta disponibilidad de los productos en las góndolas y puntos de venta asignados, gestionando los inventarios necesarios.
Administración de Material POP: Gestionar y distribuir eficazmente los productos de impulso (muestras, probadores, obsequios) según los procedimientos establecidos.
Excelencia en Power SKUs: Garantizar una ejecución sobresaliente de las referencias más rentables en términos de visibilidad, surtido y dinámicas comerciales.
Inventarios: Realizar los inventarios periódicos de los puntos de venta asignados para asegurar la exactitud del stock.
Salario: 1.423,500, salario variable + 309.709,8 + Aux. Alimentación: 53.000 + Auxilio implementos de trabajo 14.948 + Prestaciones de Ley + Fondo de Empleados
Contrato: obra labor
Horarios: lunes a sábados turnos rotativos depende de la sede