Nuestra historia
Medicarte nace en mayo de 2008 con el fin de dar solución a las necesidades de las EPS, los/las pacientes y sus familias, los/as médicos/as y la industria farmacéutica en relación con la gestión farmacoterapéutica de pacientes con enfermedades complejas y tratamiento con medicamentos de alto costo.
Gestionamos la farmacoterapia de estos/as pacientes suministrándole y aplicándole los medicamentos, acompañándolos con un grupo de especialistas y profesionales en salud, y garantizando el cumplimiento de los tratamientos de cada uno/a para promover la calidad de vida y recuperación.
Quiénes somos
En Medicarte somos más que una compañía, somos una familia que cree en el poder de las ideas, que las diferencias suman y la diversidad multiplica. Con más de 16 años en el mercado, nos hemos convertido en referente en el sector salud, dado que hemos obtenido certificaciones y reconocimientos por la gestión clínica que hacemos con las cuentas alto costo, sumado a la atención humanizada y centrada en el paciente que nos caracteriza.
Fomentamos la innovación, celebramos la diversidad y acompañamos el crecimiento de cada persona. Aquí no solo trabajas: construyes futuro.
La oportunidad
Hoy buscamos un COORDINADOR/A GESTIÓN DE RIESGOS que quiera dejar huella en Medicarte y en la vida de nuestros pacientes y sus familiares..
Formación académica
Profesional en ciencias administrativas (Ingenierías, economía, contaduría pública, administración o afines), preferiblemente con especialización en Riesgos o control y aseguramiento interno con conocimientos en Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 31000 y Circular Externa 20211700000004-5 2021.
Mayor énfasis y experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión de riesgos, entidades del sector SALUD, Diplomado en SARLAFT.
Experiencia requerida
2 años en Gestión de Riesgos (Liquidez y mercado), control y aseguramiento interno, normas de Sistemas de Administración de Riesgos (SARO, SARLAFT, entre otras) y Auditoría.
Funciones principales
Liderar, implementar y ejecutar el sistema integrado de gestión de riesgos y sus subsistemas, políticas de gestión de riesgos, procesos y procedimientos, documentación, divulgación de la Información y capacitaciones, monitorear el perfil de riesgos de la compañía para realizar planes de tratamiento de riesgo y establecimiento de controles de acuerdo con los estándares, mejores prácticas y las normas vigentes. De acuerdo con la Circular Externa 20211700000004-5 de 2021 de la Súper Salud.
Acompañar a los encargados del proceso en la elaboración de planes de tratamiento de riesgos dando relevancia a los procesos críticos del negocio o a los procesos con mayores incidencias para definir oportunidades de mejora y establecer el cumplimiento de controles y procedimientos.
Implementación y ejecución de mejores prácticas organizacionales, mediante la formulación, implementación, desarrollo y Buen Gobierno en cada entidad, teniendo en cuenta las medidas mencionadas en la Circular Externa 003 de 2018 o las que la modifiquen, sustituyan o eliminen para su implementación.
Identificar, evaluar, controlar, prevenir y mitigar los riesgos que puedan afectar el logro de los objetivos de la compañía y, especialmente, el cumplimiento de los objetivos del SGSSS y sus obligaciones contractuales, priorizando los riesgos y sus respectivos subsistemas: Riesgo en Salud, Riesgo Operacional, Riesgo Actuarial, Riesgo de Crédito, Riesgo de Liquidez, Riesgo de Mercado de Capitales Y Riesgo de Grupo.
Presentar al Comité de Riesgos, en los casos que aplique, las observaciones o recomendaciones que considere pertinentes.
Presentar al Comité de Riesgos, en los casos que aplique, las observaciones o recomendaciones que considere pertinentes.
Entre otras inherentes al cargo.
Condiciones laborales:
Salario: $5.870.000 (De este salario se hace la deducción del 4% para salud y el 4% para pensión)
Tipo de contrato: Indefinido.
Modalidad: Teletrabajo híbrido (Medicarte brinda el equipo de cómputo y herramientas necesarias).
Se brindan las prestaciones de ley.
Se laboran 44 horas semanales.