¿Cuál será tu propósito?
Serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso desde la selección hasta la incorporación fluya sin fricciones.
Responsabilidades clave:
Coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación.
Gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación).
Publicar ofertas laborales en portales internos y externos.
Apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación).
Monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline).
Brindar soporte diario al equipo de Talent Acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato.
Ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones Nearshore.
Asegurar la precisión de los datos en el ATS y reportes internos.
Coordinar con equipos internos (TI, líderes, BPOs, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos.
Apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato.
Lo que buscamos en ti:
Organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples.
Habilidades de comunicación profesional en español e inglés.
Experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento.
Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas colaborativas.
Proactividad y enfoque en soluciones.