Objetivo del Cargo:
Buscamos un profesional dinámico y estratégico, responsable de liderar la coordinación integral de la droguería, combinando funciones de Talento Humano con la dirección comercial, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de objetivos organizacionales.
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Funciones Principales:
Talento Humano:
•\tCoordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal para asegurar la captación del mejor talento.
•\tApoyar y liderar la ejecución de procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento del debido proceso.
•\tDiseñar e implementar programas de bienestar laboral, mejora del clima organizacional y estrategias para la retención del talento.
•\tAcompañar procesos de inducción, formación y desarrollo del personal.
•\tVelar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
•\tGenerar reportes de gestión del área y proponer mejoras continuas.
Gestión Comercial:
•\tDiseñar la estrategia comercial de la droguería, alineada con los objetivos corporativos.
•\tRealizar análisis y planeación del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
•\tDefinir e implementar el modelo de incentivos y cumplimiento comercial para el equipo de ventas.
•\tAdministrar y hacer seguimiento al presupuesto comercial, asegurando el uso eficiente de los recursos.
•\tHacer seguimiento y control a los indicadores de ventas y desempeño comercial.
•\tRealizar visitas comerciales y gestionar relaciones con clientes clave.
•\tIdentificar, establecer y fortalecer alianzas estratégicas y canales de distribución.
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Perfil Requerido:
•\tFormación profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Talento Humano, Farmacia o áreas afines.
•\tExperiencia mínima de 2 años en cargos similares en el sector farmacéutico o retail.
•\tConocimientos sólidos en normativa laboral colombiana, gestión comercial y liderazgo de equipos.
•\tHabilidades de liderazgo, planeación estratégica, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Requisitos:
•\tMínimo 2 años de experiencia en cargos similares, manejando procesos del área de Talento Humano y el área comercial
•\tConocimiento sólido en legislación laboral colombiana.
•\tHabilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación y trabajo en equipo.