Buscamos un Director (a) Administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. La persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución.
Responsabilidades:
Diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos
Liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos
Desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos
Coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño.
Generar informes periódicos de gestión para la Dirección General
Competencias claves:
Planeación, organización y control, con enfoque en resultados
Orientación al mejoramiento continuo
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Trabajo en equipo y gestión del talento humano
Conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad.
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa.