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En BPO Global Services, creemos en el poder de las conexiones y en el crecimiento de nuestros equipos. Hoy abrimos una oportunidad estratégica para un/a Director/a Administrativo/a, un rol clave para el futuro de nuestra organización.
Tu misión será planear, dirigir y supervisar las actividades administrativas, financieras, jurídicas y de soporte organizacional de la compañía, asegurando la eficiente administración de los recursos, el cumplimiento normativo y la alineación con nuestra estrategia corporativa.
Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas administrativas y financieras, preferiblemente en compañías del sector BPO o Contact Center.
Conocimientos en:
Gestión financiera estratégica.
Normativa legal y cumplimiento regulatorio.
Planeación organizacional y administración de recursos.
Supervisión de sistemas de información.
Gestión de relaciones con stakeholders.
Habilidades clave:
Pensamiento estratégico.
Liderazgo orientado a resultados.
Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Ética profesional, integridad y enfoque en la mejora continua.
Nivel académico: Especialización culminada.
Áreas de conocimiento: Administración de empresas, Contaduría, Economía, Finanzas, Negocios o carreras afines.
Responsabilidades del rol:
Gestión financiera: Supervisar presupuestos, flujo de caja, cuentas por pagar y por cobrar, análisis de rentabilidad y presentación de informes estratégicos.
Administración de activos: Control de bienes físicos, caja menor y gastos imprevistos.
Cumplimiento normativo y jurídico: Velar por el cumplimiento legal (fiscal, laboral, ambiental, contractual), y la correcta gestión documental.
Planeación estratégica: Participar activamente en el diseño y seguimiento del plan estratégico corporativo.
Apoyo a la operación: Asegurar la disponibilidad de recursos físicos, tecnológicos y humanos para la continuidad operativa.
Supervisión tecnológica: Coordinar con el área de TI el uso e implementación de sistemas administrativos, financieros y de talento humano.
Gestión de stakeholders: Mantener relaciones estratégicas con proveedores, aliados, entes regulatorios, y clientes internos y externos.
Cultura y bienestar: Apoyar estrategias de bienestar laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento.
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
Salario competitivo acorde con la experiencia y nivel estratégico del rol.
Vacaciones flexibles para que disfrutes de tu tiempo libre.
Día libre en tu cumpleaños porque celebrar es importante.
Un entorno de trabajo colaborativo, con visión global y oportunidades reales de crecimiento profesional.