¡Buscamos un Auxiliar de Nómina!
Si te apasiona la precisión, el trabajo en equipo y los retos que te permiten crecer y aprender, esta oportunidad es para ti.
Descripción del cargo
Buscamos un(a) Auxiliar de Nómina comprometido(a) y detallista para unirse a nuestro equipo en Medellín.
Esta posición implica gestionar diversas actividades propias del proceso de nómina para más de 300 colaboradores, garantizando precisión, cumplimiento normativo y alineación con las políticas internas.
El rol requiere una alta capacidad para trabajar con cumplimiento de cronogramas exigentes, manteniendo la calidad en cada tarea y contribuyendo activamente al logro de resultados del área.
Responsabilidades
-Consolidar novedades de nómina y novedades para el cálculo de planilla de seguridad social y parafiscales, incluyendo elaboración de planos para las novedades que aplique.
-Consolidar novedades para liquidaciones definitivas de contrato y diligenciar hoja de trabajo estandarizada para revisión.
-Solicitar y conciliar novedades de entidades externas (libranzas), y reportar pagos para conciliación.
-Gestionar incapacidades y licencias ante EPS y ARL hasta lograr recuperación económica.
-Aplicar novedades de contrato en el aplicativo (renovaciones, cambios de cargo).
-Registrar novedades como ingresos, cambios de centro de costos, entre otras.
-Atender consultas de colaboradores, entidades externas y referencias laborales según SLA.
-Generar cartas, certificados y correos masivos con notificaciones de nómina.
-Realizar gestión documental de los archivos propios del proceso de nómina.
-Afiliaciones a EPS, CCF y ARL
-Verificación de documentos para la contratación.
Requisitos
Formación: Técnico estudiante de tecnología, Tecnólogo, o estudiante de carrera profesional desde la mitad de su plan académico en Contaduría, Administración de Empresas o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en manejo de nómina para empresas con más de 100 empleados.
Conocimientos
Manejo de programas de nómina y operadores de seguridad social (preferiblemente Siesa y Aportes en Línea).
Excel intermedio.
Conocimiento básico en cuentas contables.
Gestión de novedades con entidades externas relacionadas con nómina.
Competencias clave
Atención al detalle y sentido de pertenencia.
Trabajo colaborativo.
Capacidad para cumplir cronogramas exigentes y gestionar múltiples tareas.
Autogestión en el cumplimiento de tareas asignadas.
Sentido de urgencia y cumplimiento de SLA.
Actualización constante en normativas laborales.
Comunicación asertiva y cercana, con actitud positiva y carisma en la interacción diaria.