Importante empresa de la ciudad de Medellín requiere para su equipo de trabajo un LIDER DE TALENTO HUMANO
Funciones:
Coordinar y supervisar el proceso de selección y atracción de personal.
Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados.
Implementar sistemas de reconocimiento y recompensas que incentiven el alto rendimiento y la retención de talento.
Realizar encuestas de clima y cultura organizacional para detectar áreas de mejora en el ambiente de trabajo.
Diseñar y administrar, los beneficios, prestaciones y compensación (seguro médico, días de vacaciones, bonos, competitividad salarial entre otros) para mantener la motivación y retención de los empleados.
Realizar Seguimiento al cumplimiento de liquidación de nómina.
Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Requisitos:
-Profesional en áreas relacionadas con psicología, talento humano, administración o afines. Se valorará contar con postgrado.
-1 año de experiencia
-Experiencia en legislación laboral, procesos disciplinarios y nóminas
Condiciones laborales
-Contrato obra y labor + prestaciones de ley
-Salario: 2.500.000 + 200.000 aux de transporte
-Horario de lunes a viernes 8am-6pm