¡Haz parte de la transformación del aprendizaje digital!
Organización del sector solidario que le apuesta a la formación y al fortalecimiento del conocimiento a través de experiencias educativas innovadoras y colaborativas.Se encuentra en búsqueda de Gestor(a) de Aprendizaje para su equipo de trabajo
Tu reto:
Diseñar y liderar estrategias educativas centradas en el aprendizaje virtual, creando contenidos atractivos y accesibles, que generen impacto real en nuestra Comunidad de Conocimiento. Serás parte clave en la construcción de un ecosistema educativo sectorial.
Perfil Requerido
Formación Académica:
Profesionales en Ciencias Sociales, Pedagogía, Comunicaciones, Ingeniería o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años en procesos pedagógicos y comunicacionales en entornos presenciales y virtuales.
Experiencia en formación continua, capacitación corporativa o docencia virtual.
Deseable experiencia en instituciones como el SENA, centros de formación técnica o instituciones educativas públicas/privadas.
Conocimientos específicos del cargo:
Diseño instruccional para entornos virtuales (plataformas LMS como Hacku, Moodle, etc.)
Herramientas de diseño gráfico y edición multimedia (Canva, CapCut, Adobe Creative Suite, Genially, entre otras)
Gamificación, storytelling educativo y comunicación visual
Manejo de redes sociales y herramientas ofimáticas
Experiencia en creación de recursos didácticos digitales y entornos de aprendizaje interactivos
Funciones principales:
Diseñar contenidos y experiencias de aprendizaje aplicando diseño instruccional y recursos multimedia.
Desarrollar materiales didácticos digitales y recursos interactivos para aprendizaje autónomo y colaborativo.
Diseñar y dinamizar estrategias pedagógicas y comunicacionales de la Comunidad de Conocimiento.
Implementar estrategias de evaluación y sistematización de programas.
Participar en el comité de comunicaciones y en la creación de contenidos mensuales.
Diseñar y optimizar la experiencia de navegación y usabilidad en plataformas virtuales.
Garantizar la calidad pedagógica y visual de los contenidos producidos.
Mantener actualizada la plataforma virtual con programas, recursos, actividades e informes.
Descargar y analizar reportes de gestión.
Asumir funciones complementarias asignadas por la coordinación.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves: 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
Viernes: 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
Modalidad mixta: 3 días de trabajo remoto y 2 días presenciales (puede variar según necesidad operativa)
Condiciones Laborales
Tipo de contrato: Indefinido
Ingreso mensual: $3.598.842
Modalidad de gestión: Principalmente remota con eventos o visitas institucionales puntuales
Beneficios ofrecidos:
Bonificación extralegal
Prima de vacaciones (12 días por año trabajado)
Celebración de quinquenios
Pago del 100% de incapacidades
Póliza de vida con cobertura médica y auxilios por hospitalización
Acompañamiento emocional y en diferentes etapas de la vida