I Oferta Laboral: Promotor/a de Ventas (Medellín)
Empresa del sector electrodomésticos (nombre confidencial)
Ubicación: Medellín Disponibilidad para diferentes puntos de venta
Descripción del cargo
Buscamos un Promotor/a de Ventas apasionado/a por el servicio al cliente y con habilidades comerciales desarrolladas. Será responsable de asesorar, capacitar y garantizar la correcta exhibición de los productos, así como el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado.
Funciones principales
Asesorar y cerrar ventas identificando necesidades del cliente.
Implementar estrategias de exhibición (merchandising).
Capacitar a la fuerza de ventas externa sobre portafolio de productos.
Realizar seguimiento a presupuestos, rotación de productos y reportes de gestión.
Apoyar actividades comerciales, de seguridad vial y de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Requisitos
Formación: Técnico o tecnólogo (culminado o estudiante de carreras afines: mercadeo, ventas, administración).
Experiencia: Mínimo 6 meses en ventas (consumo masivo, retail, línea blanca, línea marrón o similares).
Otros:
Excelentes habilidades comerciales (abordar, asesorar, cerrar venta).
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Disponibilidad total fines de semana y festivos.
No se requiere libreta militar (se aplican excepciones legales).
Excelente presentación personal y dentadura completa.
Se aceptan personas con tatuajes.
No tener familiares hasta segundo grado de consanguinidad o primero civil trabajando en la empresa cliente.
Condiciones laborales
Contrato: Obra o labor.
Salario: $2.190.400 mensuales.
Auxilio de alimentación: $129.980 (liquidado según días hábiles trabajados).
Jornada: Medio tiempo, 48 horas semanales con horarios rotativos entre 8:00 a.m. y 8:00 p.m.
Día de descanso: Martes o miércoles.
Tipo de salario: Variable (sin comisiones, se paga el 100% del salario).
Beneficios adicionales
Al cumplir un año, posibilidad de vinculación directa con la empresa cliente y acceso a:
Cuatro primas extralegales al año.
Auxilios y becas educativas para colaboradores e hijos.
Descuentos en productos.
Programas de bienestar y formación continua.