Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Administrador/a punto de venta, con experiencia de un (1) año en manejo de personal, manejo de caja, control de indicadores de retail y funciones comerciales.
Formación académica: Técnica o tecnología en ventas, administración o áreas afines.
Requerimientos para el cargo:
Experiencia en manejo de personal y en funciones comerciales.
Conocimientos en Excel.
Conocimiento en manejo de indicadores de retail.
Misión del cargo: Controlar el buen funcionamiento del punto de venta asignado, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, el manejo eficiente del equipo de trabajo y la satisfacción del cliente.
Funciones:
Administrar el punto de venta y asegurar su buen funcionamiento.
Gestionar el equipo de trabajo y velar por su motivación y desempeño.
Realizar el manejo de indicadores de retail y asegurarse del cumplimiento de metas.
Promover las ventas del local.
Brindar servicio al cliente y asegurar una experiencia positiva de compra.
Competencias laborales: Servicio al cliente, liderazgo y trabajo en equipo.
Salario: $1.652.000 + auxilio de transporte + comisiones adicionales + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Domingo a domingo, con un día de descanso programado durante la semana, horario de apertura o cierre de centros comerciales, 8 horas.
Lugar de trabajo: Área metropolitana, Medellín.