Compañía del sector metalmecánico con 13 años en el mercado, dedicada a la la fabricación de equipos y maquinas a la medida para múltiples industrias, requiere incorporar a su equipo táctico-estratégico: Director/a de Proyectos
Ubicación: Zona Industrial Los Naranjos, Itagüí.
Modalidad: 100% presencial (con flexibilidad según la operación).
Horario: LV 6:30 a.m. a 4:15 p.m. (eventual sábado).
Reporte: Directo a Gerencia General.
Propósito del cargo
Liderar el portafolio de proyectos a la medida, garantizando cumplimiento en plazo, calidad y costo; orquestar Ingeniería y Planta para que lo programado se cumpla y que la experiencia del cliente desde diseño hasta postventa sea impecable.
Lo que harás (responsabilidades clave)
Plan maestro de proyectos: definir alcance, cronogramas, rutas críticas y presupuestos; priorizar y balancear carga con Ingeniería y Planta.
Programación y control: transformar pedidos en órdenes de producción entendiendo todo lo que implican (materiales, tiempos de proceso, capacidades, terceros) y velar porque se cumpla lo programado.
Calidad y costo: asegurar la promesa interna de valor, controlando márgenes, reprocesos y desviaciones.
Coordinación transversal: sinergia estratégica y táctica con Ingeniería y Planta para que el ritmo del proyecto marque la operación.
Gestión técnica: validar que cada proyecto tenga claro el detalle de ejecución, inversión y recursos necesarios.
Relación con el cliente: interlocución con equipos técnicos del cliente, seguimiento y postventa.
Mejora continua: estandarizar prácticas, tableros e indicadores; cerrar brechas de programación y flujo de información.
Lo que buscamos
Formación: Ingeniero/a de Producción, Mecánica, Metalmecánica o afines.
Especialización en Gerencia de Proyectos (deseable).
No negociable: experiencia reciente en industria metalmecánica y en proyectos de ingeniería a la medida.
Liderazgo transversal (influencia sin autoridad directa) movilizando equipos de Ingeniería y Planta.
Fortaleza en programación de producción, lectura de planos, rutas de fabricación y costos.
Hábil con herramientas de planeación (Gantt, ERP/MRP, indicadores).
Estilo proactivo, dinámico, adaptativo, con capacidad de mover personas y construir procesos.
Se valorará experiencia en pymes/medianas del sector y entornos de cambio. Mentalidad hands-on muy cercana a la operación.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido directo con la compañía.
Salario: $5.000.000 COP.
Bono por cumplimiento de indicadores (no prestacional) desde $500.000 después del periodo de prueba.
Auxilio educativo hasta 30% del semestre (según programa), con condición de permanencia.
Espacio para construir y dejar huella: rol clave en la nueva estructura.