Somos una Cooperativa que tiene la marca comercial de la funeraria Los Olivos para Antioquia y Chocó y requerimos para nuestra Sede de Medellín, un ASESOROR(A) COMERCIAL .
REMUNERACIÓN: Salario básico más comisiones, auxilio de transporte extralegal, entrega de celular corporativo. Vinculación inicial como personal en misión.
Debe tener mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales, venta de servicios. Y ser técnico, tecnólogo o profesional en mercadeo y ventas, mercadotecnia, administración de empresas y carreras afines comerciales o administrativas.
PROPÓSITO DEL CARGO:
1. Implementar las estrategias comerciales y lograr una profundización en la base social de las entidades a cargo, aumentando el número de afiliados.
2. Acompañar en los procesos de formación del portafolio a todos los asesores externos.
3. Fortalecer el relacionamiento con las entidades dueñas alineando las estrategias propias a los propósitos comerciales de las entidades.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1.\tLograr espacios de participación en reuniones gerenciales, con organismos sociales, directivas, grupos primarios, reuniones de asociados y demás eventos sociales, que le permitan alcanzar los objetivos propuestos en el cargo.
2.\tProcurar espacios de análisis y diseño de estrategias, de acuerdo al direccionamiento de su líder inmediato, de manera que le permitan llegar a sus públicos objetivos de una forma clara, asertiva y efectiva.
3.\tEjecutar e implementar las estrategias de venta, relacionamiento, posicionamiento, operativas y tecnológicas definidas en su plan comercial.
4.\tTomar decisiones asertivas, de acuerdo al seguimiento, control y retroalimentación sobre los planes comerciales ejecutados. El impacto de los resultados de las estrategias de plan comercial.
5.\tAsesorar a clientes persona natural o jurídica, actuales o potenciales en las características del portafolio de productos y servicios, teniendo en cuenta las particularidades de cada cliente para presentar propuestas acordes con sus necesidades y expectativas.
6.\tCapacitar y formar la fuerza comercial (asesores) de las entidades a cargo, frente a las características, beneficios, ventajas, de nuestro portafolio integral.
7.\tRealizar seguimiento diariamente a la fuerza comercial de las entidades a cargo, con el fin de motivar, reforzar conocimiento e informar de los resultados comerciales obtenidos a la fecha.
8.\tGenerar compromisos y acciones de mejora con cada uno de los asesores, con cumplimientos bajos en los resultados. Realizando una gestión directa de retroalimentación, capacitación, manejo de objeciones que lo lleven a mejorar los resultados.
9.\tFortalecer las relaciones con los grupos sociales objetivo (manejo de relaciones y personas que toman las decisiones) existentes de manera que se amplíen las alternativas de atención a sus necesidades para satisfacer sus expectativas o mejorar las actuales.
10.\tDiligenciar y tramitar la documentación correspondiente a la gestión comercial como afiliaciones y sus respectivas novedades, controles, reportes y levantamiento de información interna.