Quiénes somos
En Florida Inversiones Ltda, operamos una cadena hotelera con fuerte presencia y reconocimiento a nivel nacional, conformada por hoteles como Le Manoir Bogotá, Egina Bogotá, Egina Medellín y Casa Hotel Asturias Medellín. Somos una compañía que apuesta por el desarrollo sostenible, la calidad en el servicio y el bienestar de nuestros colaboradores. Generamos empleo digno y estable, y nos esforzamos cada día por ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes.
Sobre el cargo
Estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial con amplia trayectoria en el sector hotelero, que comparta nuestra visión de excelencia y crecimiento. Esta posición es clave para liderar la estrategia comercial de la compañía, consolidar nuestro posicionamiento en el mercado, maximizar ingresos y abrir nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional.
Responsabilidades clave:
•\tDiseñar, liderar e implementar la estrategia comercial y de ventas para todos los hoteles del grupo.
•\tAumentar la ocupación y los ingresos mediante estrategias orientadas a resultados y al cliente.
•\tGestionar y fortalecer relaciones con agencias de viajes, empresas, OTAs y otros aliados clave.
•\tSupervisar al equipo de ventas y marketing, orientando el cumplimiento de objetivos comerciales.
•\tAnalizar el mercado y la competencia para ajustar tácticas que aseguren nuestra competitividad.
•\tRepresentar la cadena en ferias, eventos del sector y espacios estratégicos de networking.
•\tControlar y ejecutar el presupuesto del área comercial, asegurando eficiencia y rentabilidad.
Perfil profesional buscado:
•\tFormación académica: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Turismo, Hotelería o carreras afines.
•\tExperiencia mínima: 5 años en cargos similares dentro del sector hotelero.
•\tLiderazgo estratégico: Capacidad para tomar decisiones con base en datos, coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar indicadores de desempeño.
•\tExperticia en marketing hotelero: Conocimiento sólido en estrategias digitales (SEO, SEM, redes sociales, email marketing) y tradicionales (ATL/BTL).
•\tRevenue Management: Experiencia práctica en la gestión dinámica de tarifas y canales para maximizar el RevPAR.
•\tHabilidades interpersonales: Comunicación clara, orientación a resultados, visión comercial, proactividad y capacidad de negociación.
•\tDominio de herramientas hoteleras: Manejo de PMS, OTAs, Channel Managers,Zeus, CRM y plataformas de Business Intelligence.
•\tIngles B2
Lo que ofrecemos:
•\tContrato laboral directo con la empresa, a término indefinido.
•\tSalario Competitivo
•\tEntorno laboral profesional, respetuoso y centrado en el desarrollo del talento.
•\tParticipación activa en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
•\tOportunidad de liderar un equipo comprometido, en una empresa en constante crecimiento.
•\tEstabilidad laboral y reconocimiento al mérito.
Si cuentas con el perfil y estás listo/a para asumir el reto de liderar comercialmente una cadena hotelera en expansión, queremos conocerte.