Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo Generalista de gestión humana.
Funciones: Ejecutar las actividades de reclutamiento y selección de personal asignadas, garantizando la aplicación de políticas y procedimientos establecidos para seleccionar al candidato idóneo. Programar el entrenamiento de ingreso para nuevos colaboradores, coordinando la logística necesaria en función de la matriz de responsabilidades del cargo y las necesidades adicionales definidas por los líderes. Asegurar la realización oportuna de las evaluaciones de período de ajuste, coordinando con los jefes inmediatos su aplicación y consolidación de resultados para la toma de decisiones. Participar en el proceso de valoración de desempeño de los niveles de Soporte y Operativo, contribuyendo eficazmente en la ejecución del proceso. Gestionar las inscripciones a actividades de formación aprobadas, notificar a los colaboradores, y hacer seguimiento a la entrega de los informes de capacitación correspondientes. Realizar y revisar la nómina asignada, incluyendo la liquidación de prestaciones sociales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y la correcta ejecución del proceso. Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios, mediante la recopilación de información, análisis de los hechos, asesoría en la aplicación de medidas correctivas y proyección de sanciones en coordinación con la Dirección de Relaciones Laborales. Verificar el cumplimiento normativo en las solicitudes de liquidaciones parciales de cesantías y compensaciones en dinero de vacaciones. Consolidar y entregar informes periódicos o especiales requeridos por su superior inmediato, facilitando el análisis y la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos: Psicólogo, Administrador de empresas, Ingeniero industrial o afines administrativos. Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
Horario: Lunes a Viernes - 7.30 AM A 5.30 PM
Salario: 2.800.000 + Aux transporte + PRESTACIONES DE LEY