Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, recursos humanos, trabajo social, recursos humanos y/o afines, con experiencia de tres (3) años en selección y preferiblemente consultoría y/o tecnología.
Misión:
Gestionar la atracción, selección y desarrollo de talento idóneo para la compañía, impulsando el logro de los objetivos estratégicos mediante procesos eficientes, alineados con la cultura organizacional.
Funciones:
Realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional.
Implementar estrategias para atraer a los mejores candidatos, utilizando diferentes canales y plataformas.
Estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización.
Hacer seguimiento oportuno y efectivo a los procesos gestionados con aliados estratégicos de selección (como headhunters, cajas de compensación, portales universitarios, entre otros), fortaleciendo el relacionamiento y asegurando una colaboración alineada con las necesidades de talento de la organización y la cultura de esta.
Diseñar y aplicar instrumentos de evaluación (entrevistas, pruebas, etc.) para seleccionar a los candidatos más idóneos en cada perfil.
Conocimientos técnicos:
Inglés C1.
Manejo de Software de Gestión del Talento (ATS): intermedio-avanzado.
Microsoft Office intermedio-avanzado.
Deseables manejo de prompts de inteligencia artificial
Conocimiento en atracción y selección del talento, conocimiento de pruebas psicotécnicas, desarrollo de competencias, marca empleadora, estrategias de potencialización del liderazgo, estructuración de plan carrera y experiencia del colaborador.
Salario: $ 4000.000 + prestaciones.
Horario: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.