Importante organización del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de atracción de talento con al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de selección operativos y tácticos. Esta vacante representa una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por gestionar e innovar en procesos de selección, garantizando una experiencia positiva al candidato y al cliente interno.
Formación:
Profesional en Psicología o carreras afines.
Misión:
Ejecutar los procesos de atracción, selección y evaluación de talento humano, asegurando la vinculación de personas competentes y alineadas con la cultura organizacional, cumpliendo con las políticas internas y garantizando la disponibilidad oportuna del personal requerido por el plan de negocio, promoviendo buenas prácticas en la experiencia del candidato.
Funciones:
- Gestionar de manera completa el ciclo de atracción y selección de talento, desde la recepción de la requisición hasta el envío del candidato a contratación.
- Aplicar herramientas de análisis curricular, entrevistas por competencias y pruebas técnicas y psicotécnicas para asegurar el cumplimiento del perfil.
- Mantener comunicación constante con líderes de área para alinear el perfil requerido y retroalimentar avances.
- Monitorear indicadores del proceso de selección e implementar acciones de mejora.
- Apoyar procesos transversales como marca empleadora, inducciones, análisis de rotación y levantamiento de perfiles.
Conocimiento:
- Manejo completo del ciclo de selección.
- Evaluación de centros de valoración.
- Aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Manejo de plataformas de empleo.
- Elaboración de informes.
Salario: $2.600.000 + prestaciones legales vigentes.
Contrato: indefinido.
Horario: 46 horas a la semana, viernes hasta las 3 de la tarde.
Lugar de trabajo: Medellín.