Supervisor(a) de Reclutamiento
Modalidad: Presencial
Horario: lunes - viernes dispo 8am a 8pm (44 HORAS SEMANALES)
¿Cuál será tu misión?
Liderarás un equipo de reclutadores, guiándolos en la implementación de estrategias efectivas para atraer, evaluar y contratar al mejor talento. Serás el motor que impulsa el éxito del equipo, asegurando un servicio excepcional y el cumplimiento de metas de contratación.
Responsabilidades clave:
Liderar, motivar y acompañar al equipo de reclutamiento.
Brindar mentoría y compartir buenas prácticas en sourcing, entrevistas y gestión de candidatos.
Ser referente en estrategias de adquisición de talento (TA), utilizando métodos como sourcing directo, redes sociales, tecnología AI, entre otros.
Colaborar con líderes internos para entender sus necesidades y diseñar estrategias de atracción.
Revisar perfiles antes de enviarlos a clientes o managers.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: entrevistas, feedback, ofertas y negociaciones.
Mantener actualizada la base de datos (ATS) para futuras vacantes.
Coordinar con el equipo de HR para una integración fluida de nuevos ingresos.
Analizar métricas y tendencias para mejorar procesos continuamente.
Habilidades y conocimientos que buscamos:
Conocimiento sólido de diferentes roles y métricas de desempeño.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con enfoque en resultados.
Organización y manejo de múltiples prioridades en entornos dinámicos.
Experiencia con sistemas ATS y herramientas de reclutamiento.
Formación y experiencia requerida:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo.
Al menos 1 año liderando equipos o en roles de supervisión.
Experiencia en PEO o manejo de múltiples sedes es un plus.