Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica, pensamiento estratégico y habilidades humanas para liderar nuestros proyectos eléctricos, con énfasis en sistemas solares fotovoltaicos.
Responsabilidades principales:
•\tGestión técnica de proyectos: Planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos eléctricos, especialmente en el área de sistemas solares fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y contractuales.
•\tSupervisión y liderazgo de equipos de trabajo: Coordinación y acompañamiento al personal técnico en campo, promoviendo un clima laboral saludable y productivo.
•\tResponsabilidad integral del proyecto: Ser el punto de referencia principal para la toma de decisiones técnicas, logísticas y operativas, asegurando la correcta ejecución y entrega de cada proyecto.
•\tDiseño y revisión de sistemas eléctricos: Cálculos eléctricos, diseño de planos, especificación de materiales, revisión de normas RETIE y RETILAP, selección de inversores, paneles y demás componentes.
•\tAseguramiento de la calidad y la seguridad: Verificación del cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y protocolos en obra.
•\tComunicación con clientes y proveedores: Seguimiento técnico, presentación de informes, gestión de cambios y resolución de contingencias.
•\tFormación y mentoría: Capacitación continua al personal técnico en buenas prácticas eléctricas, energías renovables y nuevas tecnologías.
•\tGestión emocional y liderazgo humano: Ser un referente emocional, con inteligencia interpersonal, fomentando el respeto, la motivación y el sentido de pertenencia del equipo.
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Requisitos del perfil:
•\tTítulo Tecnico Electricista o Tecnologo Electricista
•\tExperiencia mínima de 4 años en liderazgo de proyectos eléctricos, de los cuales al menos 2 años en sistemas solares fotovoltaicos.
•\tConocimientos avanzados en instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos (conectados a red y sistemas aislados).
•\tExperiencia en manejo de personal técnico en campo.
•\tConocimiento actualizado de normativas nacionales (RETIE, RETILAP) y estándares internacionales (NEC, IEC).
•\tHabilidades blandas: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del estrés, toma de decisiones, empatía.
•\tSe valorará formación en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y/o coaching organizacional.
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¿Qué ofrecemos?
•\tUn ambiente de trabajo colaborativo, profesional y humano.
•\tProyectos desafiantes y con alto impacto en la transición energética.
•\tPosibilidades de crecimiento dentro de la organización.
•\tApoyo continuo al desarrollo técnico y personal del líder.
•\tFlexibilidad y reconocimiento al compromiso.