Estamos buscando un Coordinador de Gestión Humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. Esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos.
Responsabilidades principales:
Liderar y articular los procesos de Gestión Humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales.
Garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como OEA o ISO 9001.
Gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo.
Asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (SST).
Apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano.
Impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de Gestión Humana de manera integral.
Conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, SST y certificaciones como OEA o ISO 9001.
Habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio.
Experiencia previa en entornos operativos y administrativos.